Polityka personalna.

Grupa BMW postrzega swoich pracowników jako najważniejszą gwarancję ogólnoświatowego sukcesu spółki, a nie jako czynnik kosztów. Dlatego grupa realizuje zorientowaną na pracowników, zrównoważoną politykę personalną jako integralną część swojej filozofii. Obejmuje to tradycyjnie bliskie, konstruktywne relacje z przedstawicielami pracowników oraz, na przykład, przeszło 300 różnych układów czasu pracy, które pozwalają coraz lepiej dopasowywać czas pracy do indywidualnych potrzeb.