Standardy HR - "Wielka Piątka".

Dokument z 1994 roku dotyczący długoterminowej polityki personalnej Grupy BMW opisuje strategiczne obszary jej działania w tym zakresie. W roku 2000 określono najważniejsze kwestie dotyczące realizacji długoterminowej polityki personalnej w skali międzynarodowej, tzw. „Wielką Piątkę”. Zgodnie z poszczególnymi wymaganiami każdego z pięciu poniższych zagadnień, określono je w konkretnych standardach polityki kadrowej Grupy BMW. Standardy te obowiązują wszystkich, a każdy wyjątek wymaga racjonalnego uzasadnienia.